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师资博士后或人事代理骨干人员招聘启事2017-09-01

2014年9月9日习总书记在北京师范大学发表了做党和人民满意的“四有”好老师讲话,随后一系列关于教师发展的国家重大战略文件相继出台,教师发展成为新一轮教育改革的大风口。为迎接这一教育发展大机遇,学院秉承“守正出新、慎思笃行”院训,突破历经十几年发展的学历、非学历、国际教育和教育部后援机构四大业务统筹与管理体系,全方位推动教师发展的研究和实践。在学校大力支持下,学院设立了专门的科研岗位,面向国家教师发展的重大现实需求,立足学院业务优势和特色,依托北京师范大学中华优秀传统文化传承与创新基地和北京师范大学继续教育基地(珠海)的建设,开展教师发展的科学研究、政策咨询和课程研发等工作,以中国特色、世界一流为目标,引领中国教师教育的发展与创新。现面向境内外高校和研究机构招聘师资博士后或人事代理骨干人员3名。期望优秀人才加盟我们,共同打造中国教师发展新高地。

一、招聘岗位

1.岗位类型:专职科研岗位

2.岗位名称:教师发展与管理研究

二、岗位职责和工作内容

1.参与北京师范大学继续教育基地(珠海)建设等相关工作;

2.围绕教师发展,开展政策咨询、教育管理、课程教学和质量评估等方面的研究;

3.开展教师国学教育研究,推动中华优秀传统文化进校园;

4.承担教师培训课程研发工作;

5.承担培训教学任务,参与学院业务管理工作。

三、选拔资格条件

1.主持国家级科研项目或获得博士后基金资助;

2.入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目;

3.以第一/通讯作者发表SSCI-Q1区或B类中文期刊论文至少3篇;

4.智库建设的骨干人才和学科及行业急需的特殊人才;

1-4项至少符合2项。

5.境内外知名高校或科研机构博士学位获得者、境内外博士后出站人员;

6.年龄原则上不超过31周岁;

7.具有与研究方向相关的学科背景、科研经历,扎实的理论、学术与研究功底;

8.有相关工作经验优先考虑,特别优秀的条件可适当放宽。

四、选拔方式及程序

面向海内外公开招聘,按照个人申请、用人单位初审、向学校推荐拟聘人选、学校复审并确定最终聘用人选。

五、聘用方式及薪酬待遇

1.聘用方式:师资博士后聘用或人事代理聘用

2.薪酬待遇:遵照学校现有政策执行,具体面议

六、报名方式及材料提交

1.报名方式:请以电子邮件的形式发送电子版申请材料,主题注明“科研岗位+姓名”。

2.材料提交

1)个人简历(含基本信息、学习和工作经历、发表的论文、著作、专利、承担科研项目以及组织管理相关经验等情况);

2)博士学位论文摘要和全文,代表性学术成果(论文刊载杂志封面、目录复印件,著作封面、目录和首页或版权页),科研项目证明材料等;

3)各个层次学历学位证书、相关获奖证书和资格证书等电子扫描件;

4)其他需要提交的材料。

七、联系方式

联系人:战老师、张老师        

电 话:010-58808148,手机:13311519225

邮箱:zhaopin@scett.bnu.edu.cn

 

 

继续教育与教师培训学院

2017年9月1日

 

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