12月2日，学院人力资源部在京师科技大厦14层会议室组织召开新员工座谈会。院长朱生营出席会议，来自网络教育部-招生与发展办公室、北京师范大学EDP中心、企业发展中心、继教院（珠海）综合办公室、学前教育研修中心、网络教育部-技术支持中心、对外合作部、继续教育研究与发展中心等部门的9位新员工参加座谈，人力资源部主任张芳兰主持会议。

 

 

　　座谈会上，9位新员工分别从自身优势与兴趣特点等方面做自我介绍，朱生营院长仔细了解每位员工的学习经历与工作经历，并与新员工进行了充分交流。

 

　　朱生营院长向大家详细介绍了学院的发展历史，并结合学院未来的发展规划对新员工的工作提出四点要求：

 

　　第一，要有开放性工作的意识和态度。要把开放的观念贯穿到工作当中，不要拘泥于学院传统的工作习惯和思维模式，同时要勇于创新，遇到问题多思考、多尝试；第二，要具备专业化工作的精神。不断学习教育学等专业理论知识，提升完成本职工作的专业技能，提升工作实施流程的专业化水平，提高工作效率。要主动了解和融通学校、院系、学科和行业师资等资源信息，主动与市场需求相对接；第三，要协同工作。营造部门内部、部门之间、项目组之间多个维度协同办公的氛围，做到资源共享，互相包容。第四，要投入工作。在国家政策背景下，学院的业务发展拥有巨大的空间，希望新员工充满激情的投入工作，不怕苦、不怕累，抓住机遇，干事创业。

 

　　最后，朱生营院长再次欢迎新员工加入学院大家庭，希望大家共同努力，推动学院更好发展。（人力资源部）