2022年5月18日，“国培计划”中小学骨干教师培训项目执行办公室组织召开教育部教师工作司委托课题立项开题会，围绕“‘国培计划’培训机构管理研究”课题开展汇报交流。教育部教师工作司教师发展处副处长宋长远全程指导，课题负责人、课题组核心成员共20余人在线参与了研讨互动。开题会由“国培计划”中小学骨干教师培训项目执行办公室副主任罗容海主持。

 

　　“国培计划”中小学骨干教师培训项目执行办公室主任、北京师范大学继续教育与教师培训学院院长朱生营作为课题负责人详细阐述了课题研究的背景与意义、思路与内容、任务与分工；北京师范大学教师教育研究中心李琼教授、湖北省中小学教师继续教育中心王金涛研究员作为子课题负责人分别围绕“示范项目培训机构调研与评估”“中西部项目培训机构管理研究”做了具体汇报。课题组专家分别就课题研究工作进行了交流发言。

 

　　宋长远副处长强调，高质量教师培训造就高质量教师队伍，成就高质量教育发展。教师培训机构是教师培训项目实施的责任主体和组织基础，为加强培训机构管理研究，宋长远提出四点希望：一是加大管理力度，为国培示范项目和中西部骨干项目建立行之有效的培训机构管理办法，确保教育情怀深、专业力量强、服务意识好的培训机构承担国培项目，保障培训质量持续提升，更好地服务国家教育发展战略。二是突出开放性和灵活性，在满足基本条件的前提下，充分调动社会各方面力量参与国培的积极性。三是加强对入口关和全过程的监管，对培训机构遴选标准、项目管理、绩效评价等问题开展研究。四是坚持择优遴选，也保持相对稳定，鼓励高水平培训机构专注教师培训和教师发展事业，促进“国培计划”模式创新与提质增效。

 

　　本次开题会搭建了国培管理者和研究者学习与交流的平台，下一步课题组将按照教师工作司的要求，精准服务新时代教师培训工作提质增效的要求和基础教育发展改革的大局，通过专项课题形式，对培训机构现状开展调查研究，结合“十四五”时期高质量教育发展和高素质教师队伍建设的新方向和新要求，提出破解培训机构管理难题的策略，更好地规范、优化培训机构管理，改革创新教师培训体制机制，助力“国培计划”创新发展、行稳致远。（国培项目办公室）