近日，大唐山东发电公司青年干部人才暨“青马工程”培训班在大唐怀柔党校顺利结业，来自大唐山东本部及二级公司的40名青年干部，经过为期25天、40余门课程学海泛舟，思想得以洗礼、党性得以锤炼、能力得以提升。此次培训由大唐党校和北京师范大学继续教育与教师培训学院精心组织，由企业发展中心具体实施。培训采用“封闭式”管理，项目聚焦“坚定理想信念、锤炼党性修养、提升关键能力、培育卓越团队”培养目标，为青年干部提供了一个全方位、深层次的学习平台。整个培训运营高效、丰富多彩、亮点纷呈。

项目突出“四个注重”，做到“四个精准”：一是注重系统规范，精准设置课程。学院在近年企业“青干班”课程体系基础上迭代升级，精心设计政治理论、党性教育、能力建设等八大模块课程体系。二是注重学用结合，精准配备师资。项目师资按照“1+1+4”模式匹配导师，即1支党校师资队伍——发挥大唐党校优势，邀请中央党校、中国浦东干部学院等党校师资；1支北师大师资队伍——依托学校经管、新闻传播、心理人文等优势学科师资，提升学员“七大能力”建设；4支行业实践师资队伍——包括北京知名高校师资、电力行业师资、企业集团内部领导师资、行动学习导师。三是注重问题解决，精准指导实践。按照“两个带来、两个带走”培训经验，训前问卷调研学员工作中的实际问题、将卡点、盲点、难点凝练为行动学习课题主题，训后将形成的5篇课题论文、5篇相关研究报告结集成册带回返岗行动实践中。四是注重激发活力，精准组织活动。培训班级管理，通过班委竞选演讲、班委制度发布、班会设计征集、每日晨读、“唐鲁青苑·思享汇”学员论坛、名企参访交流、团队建设等活动，搭建跨部门交流机会、激发学员青春活力，打造团队凝聚力。

培训结束后，大唐山东发电公司组织召开2025年青年干部人才座谈会。省公司党委书记、董事长林跃充分肯定培训成效，将本年度培训定义为“青干班”培训品牌的进阶版，希望学员们将澎湃的“青春动能”转化为履职尽责的扎实成效，以“走在前、挑大梁”的奋斗姿态推进公司战略落地。

作为本期培训的承办单位，北京师范大学继续教育与教师培训学院将以此为契机，进一步提升服务央企人才队伍建设能力，持续擦亮央企“青干班”精品培训项目品牌，不断丰富培训内容载体，灵活创新培训形式，全方位助力央企干部成长成才，为央企高质量发展提供坚强的干部人才力量支撑。

来源：企业发展中心