根据学校人事处《关于做好2012年教职工年度考核工作的通知》和《继续教育与教师培训学院2012年度考核实施方案》，学院组织实施了2012年度考核工作，相关工作于12月10日顺利结束。

各部门积极按照考核实施方案要求，组织本部门员工参加考核工作，共有134位同志参加了2012年学院年度考核。经学院考核工作委员会审定，28位同志考核结果为优秀，102位同志考核结果为良好，4位同志考核结果为合格，无不合格人员。

2012年度考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级 。考核采取员工自评、民主评议和考核工作组评价相结合的方式进行。员工自评除对本职工作的主要内容和成绩进行总结外，同时还应提出自己的不足和改进措施。民主评议应在充分肯定被考核人成绩的基础上，实事求是的评价其缺点和不足，各部门考核工作组在认真听取员工自评和民主评议的基础上，结合考核期内员工的实际表现，经过充分讨论对每位员工的考核结果提出了建议意见。

   各部门以年度考核工作为契机，在互相帮助、共同进步的和谐氛围中，为员工搭建了一个分享成绩、反思不足和交流经验的平台，为进一步提高工作绩效与管理水平打下良好基础。（人力资源部）