为构建学习型学院，营造常态化的学习交流氛围，进一步提升全体员工的职业素养和工作效能，学院决定设立集体学习日，每月第三周安排半天的集体学习。

活动开展两个月以来，主管院领导和部门负责人高度重视学习日安排，各部门积极响应学院号召，结合工作实际和员工学习需求，认真制定学习计划，学习内容丰富、讲求实效，形式灵活多样，活动效果普遍反映良好。包华影院长拨冗参加了教育部教师资格认定指导中心办公室及成人教育部等两个部门的学习。各位主管院领导参加了相关部门的集体学习日活动。

11月和12月两次学习日，学院14个部门均积极主动组织安排了集体学习与交流，学习内容包括业务培训、政策学习、管理知识学习、工作回顾与总结等。其中业务培训和个人管理知识占比例最高。这表明为了提升工作质量和工作效率，各部门充分利用集体学习日这一契机，帮助员工提高履行岗位职责所需要的各种能力，进一步提升员工的职业素养和业务水平。具体学习形式有部门内主题讲座、工作讨论和总结、读书交流、被培训者再培训等，有部门间自行组织的跨部门的联谊式工作研讨、政策分享和工作经验交流等。

集体学习日是一项需要长期坚持的工作，通过定期开展学习活动，不仅为部门内员工营造了一个互帮互学、共同进步的学习氛围和平台，也为业务相关部门的相互沟通与学习搭建了一条快速通道。在各部门的大力支持与配合下，集体学习日活动初见成效，为我院实现建立学习型组织的愿景奠定了坚实的基础。（人力资源部）