3月6日下午，学院在京师学堂京师厅召开2014年全员竞聘动员大会。院长包华影，党总支书记兼副院长韩冰，副院长吴圣谷、曾文艺，党总支副书记张林，副院长黄文峰、亓俊国，以及学院各部门130余位员工出席了大会。会议由韩冰书记主持。

包华影院长作全员竞聘动员讲话。关于竞聘的目的，她指出，全员竞聘是全面落实学院改革发展战略，更好适应业务拓展和市场竞争，加强学院人才队伍建设的重要举措；通过全员竞聘，旨在增强竞争意识，完善激励体系，优化人力资源配置，提高管理水平和工作效率；通过全员竞聘，建立和完善能进能出、能上能下、优胜劣汰的选人用人机制，为学院可持续发展奠定坚实的基础。关于竞聘的原则，包院长强调，竞聘工作应遵循如下原则，即程序公开、公平、公正的原则；综合考察、全面衡量的原则；能进能出、能上能下，按需设岗，择优录用的原则。包院长还介绍了学院竞聘领导小组的成员构成，竞聘领导小组由包华影院长和韩冰书记任组长，张林副书记任副组长，其他院领导和人力资源部主任为成员。最后，包院长就竞聘工作提出如下要求：一要高度重视，正确对待。各部门、全院员工要解放思想，转变观念，高度重视、正确对待这次全员竞聘工作。二要树立大局意识和纪律意识。竞聘工作服务于学院改革发展的大局。所有符合条件的员工要做到识大体、顾大局，守纪律，严要求，积极报名，竞争上岗，用良好的精神状态参与竞聘工作。所有竞聘对象在全员竞聘期间要坚守岗位，尽职尽责地做好本职工作，不能消极对待，全员竞聘结束后，要按时到岗。三是竞聘工作时间紧、任务重，要求各部门、全院员工安排好工作，积极参与，按时高效完成竞聘工作。

张林副书记介绍了参加此次全员竞聘的人员范围，以及此次全员竞聘的实施程序和日程安排。

全员竞聘动员大会的召开标志着本次全员竞聘工作正式启动。学院成立10年来，先后于2005年和2008年进行了两次全员竞聘工作，这两次全员竞聘有效地激发了员工队伍的活力，为学院各项工作再上新台阶发挥了积极的作用。（人力资源部）