根据学校人事处《关于做好2011年教职工年度考核工作的通知》（师人通〔2011〕80号）和《继续教育与教师培训学院2011年度考核实施方案》，11月9日，学院考核工作正式启动。各部门按照考核工作日程安排，积极组织员工撰写工作总结、填写考核表，召开述职报告会，组织集体评议，并形成初步考核意见。今年共有140名员工参加了年度考核，经学院考核工作委员会审定，全体参加考核员工考核结果均为合格，无不合格人员。11月30日，考核工作顺利结束。

员工年度考核工作以考核员工工作绩效、工作能力、品德修养和工作态度为主要内容。考核结果是事业编制员工根据有关规定调整薪级工资、发放岗位津贴及年终奖励，非事业编制员工的劳动合同管理、基本工资Ⅱ调整、年终奖励计算等的主要依据。此外，年度考核工作适时为员工搭建了一个分享成绩、反思不足和交流经验的平台，为部门内形成和谐工作氛围，进一步提高工作绩效与管理水平打下良好基础。（人力资源部）