为响应国家乡村振兴战略，为教育发展不均衡地区精准培养更多本土化优秀教师，2023年5月，“北京师范大学—黄廷方西部县域卓越教师培养计划”项目组先后走进云南省昆明市东川区、禄劝县进行基础教育深度考察。通过对地方教育发展、学校教育现状、教师成长路径等多渠道多方面的调研了解，最终选定昆明市东川区成为新一期“黄廷方西部县域卓越教师培养计划”的培养区域。

为把好项目“入口关”，遴选东川有发展潜力的优秀教师成为项目学员，北师大项目组经过多方论证，形成专业、严谨、全方位的遴选方案与考评体系，通过先后四轮选拔路径，以差额选拔的原则，采取区教体局初选、二轮项目组线上视频课评审、三轮实地面试、四轮综合评审的流程，对参选教师进行精细化全方位的选拔。

6月，东川区教体局完成学员遴选第一步初选工作，从众多报名教师中选出64名教师入选候选人名单，提交教师个人简历、视频录像课和对应的教学设计。

7月1日至15日，北师大项目组组织由北京市特级教师、正高级教师、学科带头人等名师组成的8个学科的专家团队，对候选学员材料进行二轮线上视频课评审，并给出详细的课程评审意见反馈表60余份。

7月20日至21日，为深入了解东川区基础教育发展状况，进一步掌握教师发展现状，推动选拔工作开展，北京师范大学继续教育与教师培训学院EDP中心项目负责人及学科专家团队一行8人前往东川区开展学员实地面试选拔活动。

在东川区第二中学开展实地面试的过程中，项目专家团队通过学员说课与答辩交流的形式，从“教学能力”、“专业知识”、“课题研究能力”、“辐射力与领导力”和“发展潜力与个人成长需求”五个维度，对候选人的综合素质进行观察与评估，生成51份有针对性的综合选拔意见反馈表，并对参选教师的选拔意见给出了专业建议。

面试结束后，北师大项目组整理遴选反馈结果，并与东川区教体局召开项目学员遴选反馈会。东川区教体局对此次实地学员遴选工作高度重视，区教体局书记、局长杨超同，副书记、副局长沈平，副局长毕艳，副局长付滟，教育事业发展中心主任王华等共同出席本次反馈交流会。会上，项目负责人对项目遴选整体情况进行了汇报，各学科专家对本学科面试与遴选结果进行了专业总结，区教体局相关领导就遴选结果以及后续项目开展相关制度保障进行了讨论。杨超同强调了教育事业发展对于东川人的重要性，提出教师的培养与队伍建设更是重中之重，东川区教体局一定珍惜此次项目机会，配合北师大项目组做好教师培训管理与支持工作，为入选项目的学员搭建交流平台，发挥“种子教师”优势，辐射带动区域内学科教育发展。

“黄廷方西部县域卓越教师培养计划”东川区卓越教师培养项目人员选拔工作在北师大项目组和专家团队的专业遴选推动中，在东川区教体局的鼎力支持配合下，稳扎稳打，取得阶段性成果。通过该阶段工作，北师大项目组与东川区教体局对区域卓越教师培养形成了共识，进一步明确了方向，为项目后续顺利启动开展奠定了坚实的基础。

【项目介绍】

黄廷方西部地区县域卓越教师培养计划是黄廷方慈善基金携手北京师范大学开展的一项区域类长期培养计划。项目在县域选拔种子教师，采用“3+1”的培养模式，通过三年的系统培养以及一年的名师工作室指导，帮助教师从课堂、课题、课程入手，促进教师专业化成长，并通过工作室，发挥辐射引领带动作用，为教育发展不均衡地区精准培养本土化优秀教师，着重培养一批志存高远、乐教善教的高素质师资，并造就一支高素质校长队伍，使他们成为乡村振兴宏伟事业的中流砥柱。（EDP中心）