近日，中国太平洋财产保险股份有限公司北京分公司（以下简称太平洋产险北分）中层干部培训第六期在北京师范大学昌平校园顺利结业。作为该项目的最后一期培训，本次结业也标志着系列培训圆满结束。

中国太平洋财产保险股份有限公司北京分公司中层干部培训自2024年7月开始举办，以轮训方式对部门正职干部和副职干部分别开展3期培训，每期3天，共计18天，参训人员合计130人。培训以“赋能中层管理，领航高质量发展”为核心，突出系统性、前沿性、实践性，通过精心组织实施，有效促进中层干部能力提升与知识更新，为单位高质量发展注入强劲动力。

培训突出系统性，围绕价值引领、管理赋能、业务提升、视野拓展等多个维度构建培训体系，全面强化中层干部必备素质。每期设置不同维度的课程，各期之间不断推进，或从不同细分维度展开。如价值引领模块先后开设《新中国的光辉历程和伟大成就》《党史中的管理智慧：铁军的塑造》《儒家智慧与为人处世》等课程，从政治理论、党史智慧、国学精华等不同角度，全面强化中层干部的价值观、政治素质和心理品格；业务能力版块，就保险行业的核心营销能力，先后开设《数字经济时代的营销战略与创新》《顾问式销售训练营》等课程，形成了从理论到实战应用的完整链条，再辅以财务管理、运营管理等不同课程，提升解决实际业务问题的能力。

前沿性是本次培训的另一亮点。培训紧跟时代发展趋势和行业前沿动态，邀请相关领域知名专家学者及华为等公司资深高管担任讲师，带来营销数字化转型、人工智能应用、创新管理等前沿领域的最新理念和实践经验，让学员接触到行业最新动态，以及顺应时代需求应做的改变。

实践性贯穿培训全过程。培训不仅是讲座式授课，而且设置了训练营、模拟沙盘等课程，大量采用案例分析、情景模拟、小组讨论等多样化的教学方法，与实际工作相结合。在案例分析环节，学员们围绕管理案例展开深入研讨，分析问题、提出解决方案，锻炼解决实际问题的能力；情景模拟则设置了多种管理场景，让学员身临其境感受工作中的难点与挑战，提升应变能力和决策能力；小组讨论鼓励学员分享工作经验和见解，促进思想碰撞与交流。

培训根据系统性、前沿性、实践性的需要，先后邀请了来自北京师范大学、清华大学、北京大学、中国人民大学、对外经济贸易大学、国防大学等高校优秀师资，以及在实务领域有着丰富经验的来自微软、华为、航空研究院的资深管理者，搭建了理论与实践相结合、微观与宏观相结合、实务与前瞻相结合的课程体系。

回望六期培训，培训课程设置与配套服务不断优化，得到学员好评。学员表示，参加培训是“带着兴奋和期待而来，满载收获与内省而归”；“接触到了许多新的观点和处理问题的方法，重新审视了自己的工作和思维方式，尤其是对管理心理学中组织管理学和个体心理学的学习，打开了团队管理的新思路，找到了高效管理的新抓手“；“对于热点问题有了专业的解读，包括经济、国际形势，可以站在更高的角度去思考问题”。

本次培训是北京师范大学继续教育与教师培训学院在中层干部培训领域的又一次深入探索。针对企业中层干部培训的架构与课程得到进一步完善和提升，未来也将更好地服务企事业单位和相关部门。（企业发展中心）